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正文卷 第八章 新官上任三把火

  周二上午11:30。

  讯鸿游戏大会议室。

  赖一鸣到公司之前,讯鸿游戏的所有经理级以上员工就都到齐了。

  他们一个个正襟危坐,腰杆挺直,有的在平板上写写画画,有的在手机编辑着资料,但他们的注意力却一直停留在入口大门上。

  讯鸿游戏换老板了!

  而且据传闻,新老板竟然是策划管理部的赖一鸣!

  谁也没想到,这个平时在公司一直默默干活的无名小辈,竟然才是真正的隐藏大佬。

  因为平时赖一鸣总是被邵裘针对,默默干活,平时与同事的交际比较少,所以大家都不太清楚赖一鸣什么秉性。

  但从公司收购第一天,邵裘就被干掉的情况来看,赖一鸣这个曾经表面上的老实人,似乎不是一个好惹的主。

  而且讯鸿游戏目前经营不善的情况,大家心里都有数。

  针对此番情况,肯定是要新官上任的三把火的,至于怎么烧,虽然谁也说不准,但大家都知道,第一天一定是最难过的,谁也不想上来就因为工作态度不端正被一枪给毙了。

  所以,众人屁股又紧绷了几分,腰板挺得直直的。

  而在一旁的角落里,马宝林则有些坐立难安。

  原因无他,只因为这个位置,原本是邵裘坐的。

  策划管理部的架构本来金字塔形,主策是邵裘,下面管着系统策划和剧情策划,系统策划的主管是赖一鸣,剧情策划的主管就是马宝林。

  本来邵裘滚蛋了,理应由系统策划的主管代班开会。

  结果赖一鸣成了老板,只能由他这个剧情策划的主管来进行参会。

  他现在的手机已经被弹窗弹爆了,基本都是询问赖一鸣种种的,但他现在是真没心情回复。

  怎么说呢……

  就好像上学的时候,一直在跟自己苦读的同窗,突然摇身一变成了一校之长,并告诉你苦读想考上的学校是自己家开的......

  其它同学都在疯狂的跟你攀关系,只有你自己脑子里想的是......

  这.....也太TM扯淡了!

  虽然在一个部门下,但系统策划与剧情策划的工作内容差别还是挺大的,系统策划的职责就是升级系统、氪金系统、数值系统,而剧情策划则要负责游戏原画、建模、动作、特效、音乐等工作,一个重视系统,旨在建立玩家正向奖励激励系统,刺激玩家消费,一个重视体验,建立游戏世界观,加强玩家融入感,留住玩家为游戏续命。

  原来,赖一鸣和马宝林可谓是俩难兄难弟,基本上天天都得挨邵裘一顿批。

  挨批的原因也很简单,系统策划系统太烂,不能刺激玩家消费、剧情策划天天就知道花钱,败家玩意!

  当然,这话在老板眼里也没错,从古至今,策划在老板的眼里就是一赔钱玩意。

  原画、建模、动作、特效、音乐这些都是什么?这些都是钱啊!

  虽然马宝林自认自己和赖一鸣的关系还算是同过苦,也算是不错的朋友。

  但是如果把赖一鸣放在老板的角度来看,自己这赔钱玩意估计比上邵裘也好不到哪里去,邵裘都被撸掉了,下一个被撸掉的会不会就是自己?

  就在马宝林忧心忡忡的时候,突然会议室变得极其安静,所有人都战了起来,气氛也陡然变得严肃起来。

  余光偷瞄,熟悉的面孔映入眼帘。

  真的是赖一鸣!

  马宝林呆若木鸡,虽然之前早就有所准备了,但事实摆在眼前的时候,还是给了他极大的震撼。

  “曾经一起挨骂的兄弟,摇身一变成了老板,小丑竟是我自己?”

  马宝林不禁感慨。

  这时,赖一鸣从马宝林身边擦肩而过,马宝林下意识的低下了头,赖一鸣停顿了一秒,拍了拍他的肩膀。

  “别站着了,都坐下吧。”

  下一秒,众人齐刷刷的坐下,一个个目光直视,没有半点松懈。

  而赵泰和林梦欣则恭敬的跟在赖一鸣身后,走向会议厅前排,俩人路过马宝林身边时,还饱有深意的看了他一眼。

  马宝林内心加速了跳动。

  原来是自己以小人之心度君子之腹了!

  赖总没有忘了我!

  还特意通过这种方式提示自己他还是原来的他,还是那个一起奋斗过的兄弟!

  在这公司收购后最忙最困难最操心的时候,赖总竟然还能察觉我的异样,特地过来让我安心上班!

  马宝林不由得感动,这才是跟我一起经历过风雨的难兄难弟啊!

  我真笨,赖总这么信任我,我还想着……

  赖一鸣坐到会议室的主席位,观察了一下马宝林的反应,点了点头,非常满意。

  要论公司内哪个岗位最败家,马宝林要敢说第二,谁敢说第一?

  一直以来,马宝林因为岗位特性,饱受公司同事诟病,人呐,也没有什么自信,花钱也越来越畏手畏脚。

  这些赖一鸣都看在眼里,他认为有的时候,马宝林就是缺少一点自信,只要点燃了他的自信,绝对能爆发出超出常人的烧钱潜力。

  视线离开马宝林,环绕了一圈四周,人都到齐了,那就开始吧。

  赖一鸣呼了口气,直接开门见山:“今天叫大家一起,没有其它事,就是说三件事。”

  果然“新官上任三把火”,众人的表情更加严肃,身体绷直,全部打开笔记本,齐刷刷的准备做笔记。

  毕竟公司目前现状大家也都了解,根本不是开除一个邵裘能解决的,领导要想重振旗鼓,肯定是要“下猛药”的。

  所以大家也都在猜测,赖一鸣的“三件事”是什么?

  有人猜测是“大量裁员、减少用工成本”...

  有人猜测是“调整项目,保留优质项目,去除劣质项目”...

  亦或者是“两者同时进行的同时,加强公司整体绩效管理,降本增效”...

  所有人都认为,这三件事,肯定不是好事就是了。

  赖一鸣看着会议室内众人全都是一副一脸大难临头的表情,有些好笑,虽然还想再在特等座再观赏一会,但一想到下午的自己还有一堆娱乐项目等着自己亲临,果断开门见山道。

  “近一个月,讯鸿游戏将做出三个改变。”

  “第一变,薪酬变,对目前的全员薪酬水平进行调整,其中经理级以上涨薪30%、主管级涨薪40%、一般员工涨薪50%。”

  “第二变,福利变,公司将为大家提供全新的工作环境,并且增加各项福利,同步修订原本的管理制度,具体内容会后林秘书在企业群内公式。”

  “第三变,也是最重要的一变,讯鸿公司将在本月研发一款新游戏项目,并且同时追加三个老项目的投入。”

  在所有人震惊的目光中,赖一鸣霸气的横扫全场。

  “我说完了,大家有什么问题?”

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